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明星棋牌游戏大厅XZ1IT7

来源: 南方日报网络版     时间:2020年03月28日 20:08

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【三】【条】【国】【家】【建】【立】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【制】【度】【,】【纳】【入】【全】【国】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【资】【格】【证】【书】【制】【度】【统】【一】【规】【划】【。】【<】【/】【p】【>】

为其他一直未停工和疫情需要很快复工的企业,在线提供各类人才服务。 运用互联网技术和大数据平台,将传统招聘转移到线上,推行“无接触招聘”。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【条】【凡】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【公】【民】【,】【遵】【守】【国】【家】【法】【律】【、】【法】【规】【,】【恪】【守】【职】【业】【道】【德】【,】【并】【符】【合】【下】【列】【条】【件】【之】【一】【的】【,】【可】【申】【请】【参】【加】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【考】【试】【:】【(】【一】【)】【取】【得】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【大】【学】【专】【科】【学】【历】【,】【工】【作】【满】【6】【年】【,】【其】【中】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【4】【年】【;】【(】【二】【)】【取】【得】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【大】【学】【本】【科】【学】【历】【,】【工】【作】【满】【4】【年】【,】【其】【中】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【3】【年】【;】【(】【三】【)】【取】【得】【含】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【在】【内】【的】【双】【学】【士】【学】【位】【或】【者】【研】【究】【生】【班】【毕】【业】【,】【工】【作】【满】【3】【年】【,】【其】【中】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【2】【年】【;】【(】【四】【)】【取】【得】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【硕】【士】【学】【位】【,】【工】【作】【满】【2】【年】【,】【其】【中】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【1】【年】【;】【(】【五】【)】【取】【得】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【博】【士】【学】【位】【,】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【1】【年】【;】【(】【六】【)】【取】【得】【其】【他】【学】【科】【门】【类】【上】【述】【学】【历】【或】【者】【学】【位】【的】【,】【其】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【的】【年】【限】【相】【应】【增】【加】【2】【年】【。】【<】【/】【p】【>】

戈贝尔失去味觉

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【其】【他】【一】【直】【未】【停】【工】【和】【疫】【情】【需】【要】【很】【快】【复】【工】【的】【企】【业】【,】【在】【线】【提】【供】【各】【类】【人】【才】【服】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【运】【用】【互】【联】【网】【技】【术】【和】【大】【数】【据】【平】【台】【,】【将】【传】【统】【招】【聘】【转】【移】【到】【线】【上】【,】【推】【行】【“】【无】【接】【触】【招】【聘】【”】【。】【<】【/】【p】【>】

第三条国家建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

【关】【于】【印】【发】【《】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【暂】【行】【规】【定】【》】【和】【《】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【考】【试】【实】【施】【办】【法】【》】【的】【通】【知】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【各】【省】【、】【自】【治】【区】【、】【直】【辖】【市】【人】【事】【厅】【(】【局】【)】【、】【发】【展】【改】【革】【委】【,】【国】【务】【院】【各】【部】【委】【、】【各】【直】【属】【机】【构】【人】【事】【部】【门】【,】【中】【央】【管】【理】【的】【企】【业】【:】【为】【加】【强】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【队】【伍】【建】【设】【,】【规】【范】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【行】【为】【,】【提】【高】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【素】【质】【,】【经】【研】【究】【决】【定】【,】【对】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【实】【行】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【制】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【现】【将】【《】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【暂】【行】【规】【定】【》】【和】【《】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【考】【试】【实】【施】【办】【法】【》】【印】【发】【给】【你】【们】【,】【请】【遵】【照】【执】【行】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【其】【他】【一】【直】【未】【停】【工】【和】【疫】【情】【需】【要】【很】【快】【复】【工】【的】【企】【业】【,】【在】【线】【提】【供】【各】【类】【人】【才】【服】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【运】【用】【互】【联】【网】【技】【术】【和】【大】【数】【据】【平】【台】【,】【将】【传】【统】【招】【聘】【转】【移】【到】【线】【上】【,】【推】【行】【“】【无】【接】【触】【招】【聘】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【其】【他】【一】【直】【未】【停】【工】【和】【疫】【情】【需】【要】【很】【快】【复】【工】【的】【企】【业】【,】【在】【线】【提】【供】【各】【类】【人】【才】【服】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【运】【用】【互】【联】【网】【技】【术】【和】【大】【数】【据】【平】【台】【,】【将】【传】【统】【招】【聘】【转】【移】【到】【线】【上】【,】【推】【行】【“】【无】【接】【触】【招】【聘】【”】【。】【<】【/】【p】【>】

戈贝尔失去味觉【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【四】【条】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【分】【为】【招】【标】【师】【和】【高】【级】【招】【标】【师】【两】【个】【级】【别】【。】【 】【 】【 】【 】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【采】【用】【考】【试】【的】【方】【式】【进】【行】【;】【高】【级】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【实】【行】【考】【试】【与】【评】【审】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【进】【行】【,】【具】【体】【办】【法】【另】【行】【规】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【招】【标】【师】【英】【文】【译】【为】【:】【T】【e】【n】【d】【e】【r】【e】【r】【高】【级】【招】【标】【师】【英】【文】【译】【为】【:】【S】【e】【n】【i】【o】【r】【T】【e】【n】【d】【e】【r】【e】【r】【第】【五】【条】【通】【过】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【,】【取】【得】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【证】【书】【的】【人】【员】【,】【表】【明】【其】【已】【具】【备】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【岗】【位】【工】【作】【的】【水】【平】【和】【能】【力】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【六】【条】【人】【事】【部】【、】【国】【家】【发】【展】【改】【革】【委】【按】【照】【职】【责】【分】【工】【对】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【工】【作】【进】【行】【指】【导】【、】【监】【督】【和】【检】【查】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【二】【章】【考】【试】【第】【七】【条】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【实】【行】【全】【国】【统】【一】【大】【纲】【、】【统】【一】【命】【题】【、】【统】【一】【组】【织】【的】【考】【试】【方】【式】【。】【 】【 】【 】【 】【原】【则】【上】【每】【年】【举】【行】【一】【次】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【八】【条】【国】【家】【发】【展】【改】【革】【委】【负】【责】【拟】【定】【考】【试】【科】【目】【、】【考】【试】【大】【纲】【、】【试】【题】【,】【建】【立】【考】【试】【试】【题】【库】【,】【提】【出】【考】【试】【合】【格】【标】【准】【建】【议】【。】【<】【/】【p】【>】

具体工作委托中国招标投标协会承担。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【针】【对】【武】【汉】【市】【养】【老】【机】【构】【疫】【情】【期】【间】【用】【工】【短】【缺】【问】【题】【,】【人】【才】【服】【务】【局】【专】【门】【开】【设】【微】【信】【招】【聘】【平】【台】【,】【开】【展】【《】【助】【老】【战】【“】【疫】【”】【》】【专】【题】【招】【聘】【,】【吸】【引】【了】【众】【多】【报】【名】【者】【,】【目】【前】【已】【完】【成】【2】【2】【3】【名】【面】【试】【,】【较】【好】【地】【解】【决】【了】【武】【汉】【市】【养】【老】【机】【构】【人】【员】【短】【缺】【现】【象】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【随】【着】【疫】【情】【防】【控】【战】【的】【深】【入】【推】【进】【,】【一】【批】【又】【一】【批】【“】【停】【不】【得】【”】【企】【业】【开】【始】【复】【工】【复】【产】【,】【为】【摸】【清】【这】【些】【企】【业】【用】【工】【需】【求】【,】【人】【才】【服】【务】【局】【研】【发】【微】【信】【小】【程】【序】【,】【对】【养】【老】【院】【、】【医】【药】【生】【产】【、】【紧】【缺】【物】【质】【生】【产】【和】【流】【通】【等】【“】【停】【不】【得】【”】【企】【业】【单】【位】【的】【用】【工】【进】【行】【网】【上】【调】【查】【,】【列】【出】【中】【建】【三】【局】【下】【属】【公】【司】【、】【中】【南】【建】【筑】【设】【计】【院】【、】【湖】【北】【省】【中】【西】【医】【结】【合】【医】【院】【、】【武】【汉】【大】【学】【口】【腔】【医】【院】【、】【中】【国】【邮】【政】【集】【团】【公】【司】【、】【中】【铁】【联】【合】【国】【际】【集】【装】【箱】【有】【限】【公】【司】【武】【汉】【分】【公】【司】【等】【一】【批】【“】【停】【不】【得】【”】【的】【重】【点】【单】【位】【,】【及】【时】【进】【行】【摸】【清】【底】【数】【,】【研】【判】【形】【势】【,】【开】【展】【精】【准】【人】【才】【服】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【及】【时】【推】【出】【一】【企】【一】【策】【,】【确】【保】【人】【才】【服】【务】【不】【等】【靠】【。】【 】【 】【 】【 】【人】【才】【服】【务】【局】【对】【“】【停】【不】【得】【”】【企】【业】【采】【取】【“】【一】【对】【一】【”】【的】【精】【准】【服】【务】【,】【一】【个】【企】【业】【或】【一】【类】【企】【业】【明】【确】【一】【个】【人】【才】【服】【务】【专】【员】【(】【团】【队】【)】【,】【专】【门】【负】【责】【联】【系】【、】【收】【集】【企】【业】【需】【求】【,】【线】【上】【宣】【传】【、】【解】【答】【国】【家】【社】【保】【、】【税】【收】【等】【优】【惠】【措】【施】【,】【帮】【助】【这】【些】【企】【业】【兑】【现】【优】【惠】【政】【策】【,】【保】【证】【服】【务】【不】【掉】【线】【不】【断】【档】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【条】【凡】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【公】【民】【,】【遵】【守】【国】【家】【法】【律】【、】【法】【规】【,】【恪】【守】【职】【业】【道】【德】【,】【并】【符】【合】【下】【列】【条】【件】【之】【一】【的】【,】【可】【申】【请】【参】【加】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【考】【试】【:】【(】【一】【)】【取】【得】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【大】【学】【专】【科】【学】【历】【,】【工】【作】【满】【6】【年】【,】【其】【中】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【4】【年】【;】【(】【二】【)】【取】【得】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【大】【学】【本】【科】【学】【历】【,】【工】【作】【满】【4】【年】【,】【其】【中】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【3】【年】【;】【(】【三】【)】【取】【得】【含】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【在】【内】【的】【双】【学】【士】【学】【位】【或】【者】【研】【究】【生】【班】【毕】【业】【,】【工】【作】【满】【3】【年】【,】【其】【中】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【2】【年】【;】【(】【四】【)】【取】【得】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【硕】【士】【学】【位】【,】【工】【作】【满】【2】【年】【,】【其】【中】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【1】【年】【;】【(】【五】【)】【取】【得】【经】【济】【学】【、】【工】【学】【、】【法】【学】【或】【管】【理】【学】【类】【专】【业】【博】【士】【学】【位】【,】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【满】【1】【年】【;】【(】【六】【)】【取】【得】【其】【他】【学】【科】【门】【类】【上】【述】【学】【历】【或】【者】【学】【位】【的】【,】【其】【从】【事】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【工】【作】【的】【年】【限】【相】【应】【增】【加】【2】【年】【。】【<】【/】【p】【>】

戈贝尔失去味觉【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【三】【条】【国】【家】【建】【立】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【制】【度】【,】【纳】【入】【全】【国】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【资】【格】【证】【书】【制】【度】【统】【一】【规】【划】【。】【<】【/】【p】【>】

关于印发《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》的通知 #标题分割#

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、发展改革委,国务院各部委、各直属机构人事部门,中央管理的企业:为加强招标采购专业技术人员队伍建设,规范招标采购专业技术人员职业行为,提高招标采购专业技术人员素质,经研究决定,对招标采购专业技术人员实行职业水平评价制度。 现将《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【随】【着】【疫】【情】【防】【控】【战】【的】【深】【入】【推】【进】【,】【一】【批】【又】【一】【批】【“】【停】【不】【得】【”】【企】【业】【开】【始】【复】【工】【复】【产】【,】【为】【摸】【清】【这】【些】【企】【业】【用】【工】【需】【求】【,】【人】【才】【服】【务】【局】【研】【发】【微】【信】【小】【程】【序】【,】【对】【养】【老】【院】【、】【医】【药】【生】【产】【、】【紧】【缺】【物】【质】【生】【产】【和】【流】【通】【等】【“】【停】【不】【得】【”】【企】【业】【单】【位】【的】【用】【工】【进】【行】【网】【上】【调】【查】【,】【列】【出】【中】【建】【三】【局】【下】【属】【公】【司】【、】【中】【南】【建】【筑】【设】【计】【院】【、】【湖】【北】【省】【中】【西】【医】【结】【合】【医】【院】【、】【武】【汉】【大】【学】【口】【腔】【医】【院】【、】【中】【国】【邮】【政】【集】【团】【公】【司】【、】【中】【铁】【联】【合】【国】【际】【集】【装】【箱】【有】【限】【公】【司】【武】【汉】【分】【公】【司】【等】【一】【批】【“】【停】【不】【得】【”】【的】【重】【点】【单】【位】【,】【及】【时】【进】【行】【摸】【清】【底】【数】【,】【研】【判】【形】【势】【,】【开】【展】【精】【准】【人】【才】【服】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【及】【时】【推】【出】【一】【企】【一】【策】【,】【确】【保】【人】【才】【服】【务】【不】【等】【靠】【。】【 】【 】【 】【 】【人】【才】【服】【务】【局】【对】【“】【停】【不】【得】【”】【企】【业】【采】【取】【“】【一】【对】【一】【”】【的】【精】【准】【服】【务】【,】【一】【个】【企】【业】【或】【一】【类】【企】【业】【明】【确】【一】【个】【人】【才】【服】【务】【专】【员】【(】【团】【队】【)】【,】【专】【门】【负】【责】【联】【系】【、】【收】【集】【企】【业】【需】【求】【,】【线】【上】【宣】【传】【、】【解】【答】【国】【家】【社】【保】【、】【税】【收】【等】【优】【惠】【措】【施】【,】【帮】【助】【这】【些】【企】【业】【兑】【现】【优】【惠】【政】【策】【,】【保】【证】【服】【务】【不】【掉】【线】【不】【断】【档】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【其】【他】【一】【直】【未】【停】【工】【和】【疫】【情】【需】【要】【很】【快】【复】【工】【的】【企】【业】【,】【在】【线】【提】【供】【各】【类】【人】【才】【服】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【运】【用】【互】【联】【网】【技】【术】【和】【大】【数】【据】【平】【台】【,】【将】【传】【统】【招】【聘】【转】【移】【到】【线】【上】【,】【推】【行】【“】【无】【接】【触】【招】【聘】【”】【。】【<】【/】【p】【>】

戈贝尔失去味觉【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【四】【条】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【分】【为】【招】【标】【师】【和】【高】【级】【招】【标】【师】【两】【个】【级】【别】【。】【 】【 】【 】【 】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【采】【用】【考】【试】【的】【方】【式】【进】【行】【;】【高】【级】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【实】【行】【考】【试】【与】【评】【审】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【进】【行】【,】【具】【体】【办】【法】【另】【行】【规】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【招】【标】【师】【英】【文】【译】【为】【:】【T】【e】【n】【d】【e】【r】【e】【r】【高】【级】【招】【标】【师】【英】【文】【译】【为】【:】【S】【e】【n】【i】【o】【r】【T】【e】【n】【d】【e】【r】【e】【r】【第】【五】【条】【通】【过】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【,】【取】【得】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【证】【书】【的】【人】【员】【,】【表】【明】【其】【已】【具】【备】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【岗】【位】【工】【作】【的】【水】【平】【和】【能】【力】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【六】【条】【人】【事】【部】【、】【国】【家】【发】【展】【改】【革】【委】【按】【照】【职】【责】【分】【工】【对】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【工】【作】【进】【行】【指】【导】【、】【监】【督】【和】【检】【查】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【二】【章】【考】【试】【第】【七】【条】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【实】【行】【全】【国】【统】【一】【大】【纲】【、】【统】【一】【命】【题】【、】【统】【一】【组】【织】【的】【考】【试】【方】【式】【。】【 】【 】【 】【 】【原】【则】【上】【每】【年】【举】【行】【一】【次】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【八】【条】【国】【家】【发】【展】【改】【革】【委】【负】【责】【拟】【定】【考】【试】【科】【目】【、】【考】【试】【大】【纲】【、】【试】【题】【,】【建】【立】【考】【试】【试】【题】【库】【,】【提】【出】【考】【试】【合】【格】【标】【准】【建】【议】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【湖】【北】【省】【人】【才】【市】【场】【有】【限】【责】【任】【公】【司】【和】【湖】【北】【中】【新】【人】【力】【资】【源】【开】【发】【有】【限】【公】【司】【,】【针】【对】【服】【务】【对】【象】【一】【直】【奋】【战】【在】【一】【线】【的】【企】【业】【,】【比】【如】【参】【与】【火】【神】【山】【、】【雷】【神】【山】【建】【设】【的】【中】【建】【三】【局】【,】【始】【终】【保】【持】【服】【务】【不】【断】【线】【,】【通】【过】【“】【互】【联】【网】【+】【人】【才】【外】【包】【”】【的】【模】【式】【,】【确】【保】【建】【设】【者】【工】【资】【的】【按】【时】【足】【额】【发】【放】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【三】【条】【国】【家】【建】【立】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【制】【度】【,】【纳】【入】【全】【国】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【资】【格】【证】【书】【制】【度】【统】【一】【规】【划】【。】【<】【/】【p】【>】

【关】【于】【印】【发】【《】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【暂】【行】【规】【定】【》】【和】【《】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【考】【试】【实】【施】【办】【法】【》】【的】【通】【知】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【各】【省】【、】【自】【治】【区】【、】【直】【辖】【市】【人】【事】【厅】【(】【局】【)】【、】【发】【展】【改】【革】【委】【,】【国】【务】【院】【各】【部】【委】【、】【各】【直】【属】【机】【构】【人】【事】【部】【门】【,】【中】【央】【管】【理】【的】【企】【业】【:】【为】【加】【强】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【队】【伍】【建】【设】【,】【规】【范】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【行】【为】【,】【提】【高】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【素】【质】【,】【经】【研】【究】【决】【定】【,】【对】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【实】【行】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【制】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【现】【将】【《】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【暂】【行】【规】【定】【》】【和】【《】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【考】【试】【实】【施】【办】【法】【》】【印】【发】【给】【你】【们】【,】【请】【遵】【照】【执】【行】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【及】【时】【调】【整】【服】【务】【方】【式】【,】【确】【保】【人】【才】【服】【务】【不】【断】【线】【。】【 】【 】【 】【 】【突】【如】【其】【来】【的】【疫】【情】【,】【改】【变】【了】【生】【产】【生】【活】【方】【式】【,】【也】【促】【进】【了】【人】【才】【服】【务】【方】【式】【的】【转】【型】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【湖】【北】【省】【人】【才】【市】【场】【有】【限】【责】【任】【公】【司】【和】【湖】【北】【中】【新】【人】【力】【资】【源】【开】【发】【有】【限】【公】【司】【,】【针】【对】【服】【务】【对】【象】【一】【直】【奋】【战】【在】【一】【线】【的】【企】【业】【,】【比】【如】【参】【与】【火】【神】【山】【、】【雷】【神】【山】【建】【设】【的】【中】【建】【三】【局】【,】【始】【终】【保】【持】【服】【务】【不】【断】【线】【,】【通】【过】【“】【互】【联】【网】【+】【人】【才】【外】【包】【”】【的】【模】【式】【,】【确】【保】【建】【设】【者】【工】【资】【的】【按】【时】【足】【额】【发】【放】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【目】【前】【已】【为】【省】【内】【外】【3】【3】【所】【重】【点】【高】【校】【毕】【业】【生】【先】【后】【开】【展】【了】【网】【络】【视】【频】【招】【聘】【会】【。】【 】【 】【 】【 】【及】【时】【开】【展】【企】【业】【用】【工】【调】【查】【,】【确】【保】【人】【才】【服】【务】【不】【错】【位】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【四】【条】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【分】【为】【招】【标】【师】【和】【高】【级】【招】【标】【师】【两】【个】【级】【别】【。】【 】【 】【 】【 】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【采】【用】【考】【试】【的】【方】【式】【进】【行】【;】【高】【级】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【实】【行】【考】【试】【与】【评】【审】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【进】【行】【,】【具】【体】【办】【法】【另】【行】【规】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【招】【标】【师】【英】【文】【译】【为】【:】【T】【e】【n】【d】【e】【r】【e】【r】【高】【级】【招】【标】【师】【英】【文】【译】【为】【:】【S】【e】【n】【i】【o】【r】【T】【e】【n】【d】【e】【r】【e】【r】【第】【五】【条】【通】【过】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【,】【取】【得】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【证】【书】【的】【人】【员】【,】【表】【明】【其】【已】【具】【备】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【岗】【位】【工】【作】【的】【水】【平】【和】【能】【力】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【六】【条】【人】【事】【部】【、】【国】【家】【发】【展】【改】【革】【委】【按】【照】【职】【责】【分】【工】【对】【招】【标】【采】【购】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【工】【作】【进】【行】【指】【导】【、】【监】【督】【和】【检】【查】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【二】【章】【考】【试】【第】【七】【条】【招】【标】【师】【职】【业】【水】【平】【评】【价】【实】【行】【全】【国】【统】【一】【大】【纲】【、】【统】【一】【命】【题】【、】【统】【一】【组】【织】【的】【考】【试】【方】【式】【。】【 】【 】【 】【 】【原】【则】【上】【每】【年】【举】【行】【一】【次】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【八】【条】【国】【家】【发】【展】【改】【革】【委】【负】【责】【拟】【定】【考】【试】【科】【目】【、】【考】【试】【大】【纲】【、】【试】【题】【,】【建】【立】【考】【试】【试】【题】【库】【,】【提】【出】【考】【试】【合】【格】【标】【准】【建】【议】【。】【<】【/】【p】【>】

随着疫情防控战的深入推进,一批又一批“停不得”企业开始复工复产,为摸清这些企业用工需求,人才服务局研发微信小程序,对养老院、医药生产、紧缺物质生产和流通等“停不得”企业单位的用工进行网上调查,列出中建三局下属公司、中南建筑设计院、湖北省中西医结合医院、武汉大学口腔医院、中国邮政集团公司、中铁联合国际集装箱有限公司武汉分公司等一批“停不得”的重点单位,及时进行摸清底数,研判形势,开展精准人才服务。 及时推出一企一策,确保人才服务不等靠。 人才服务局对“停不得”企业采取“一对一”的精准服务,一个企业或一类企业明确一个人才服务专员(团队),专门负责联系、收集企业需求,线上宣传、解答国家社保、税收等优惠措施,帮助这些企业兑现优惠政策,保证服务不掉线不断档。

戈贝尔失去味觉

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